Conheça o básico
Nossa linha de abordagem é humanística e eclética, concebendo que por trás de cada projeto e/ou tarefa, existe um SER que exige estar conectado, ouvido, inspirado com paixão para colocar em ação sua melhor versão e talento.
Conceitualmente...
Palavras-chave como: transformação, adaptação e redescoberta são nossos pilares para entender que dentro de cada ser humano existe o poder de fazer mudanças, só que em alguns momentos o caminho não é visto, dificultando ou atrasando o crescimento exponencial dos profissionais.
Insight coaching
É um processo de coaching ágil que permitirá conhecer seus pontos fortes e pontos de melhoria em apenas algumas reuniões. É uma metodologia inovadora onde a tecnologia é aliada às necessidades do negócio através de um simulador e conversas gerenciais. Desta forma, os coaches serão guias para internalizar ferramentas práticas criando novos hábitos. Esta metodologia é muito eficaz na aceleração de processos de insight e aquisição de novos hábitos de liderança.
Por que escolher este processo: É um espaço desafiador e diferente de um processo de coaching padrão. Os insights ficam evidentes na utilização das ferramentas e isso gera maior consciência do impacto dos comportamentos na liderança.
Mindset transformation
É um excelente momento para trabalhar com todos os líderes da organização, através de reuniões de coaching em grupo pensadas exclusivamente para as necessidades do negócio. Para que uma mudança seja verdadeiramente eficaz, precisamos de estar alinhados com a mensagem dos líderes para permitir novas conversas. Por isso, começa do primeiro nível de liderança até os coordenadores, trabalhamos com os emergentes que os líderes trazem sobre sua situação na organização e a partir daí são distribuídas ferramentas, intervenções e dinâmicas para colocar em ação estratégias de intervenção gerando mudanças no aqui e agora.
Qual é o objetivo desses espaços? O objetivo é fortalecer o diálogo entre os líderes da organização, bem como fortalecer a cultura e as práticas de liderança, gerando um espaço de confiança que aumentará o comprometimento e a qualidade no resultado da estratégia desenhada.
Lab well-being
Para dar o nosso melhor e deixar brilhar o nosso potencial, precisamos estar em um ambiente de trabalho que valorize o bem-estar, não só nas suas ações, mas também no respeito à segurança psicológica, na liderança humanizada, no equilíbrio do trabalho com a vida pessoal, na comunicação inteligente. Priorizar a nós mesmos é a chave para dar o nosso melhor.
Nossos projetos exclusivos nos permitirão diagnosticar as oportunidades da área/equipe e a partir daí construir uma intervenção de acordo com as necessidades.
Benefícios destes espaços de trabalho: Conscientizam sobre a importância de gerar constantemente hábitos saudáveis e o impacto direto nas pessoas e na motivação para atingir objetivos.
Experience of self knowledge
Compreendemos a importância de reconhecer e descobrir o impacto que as nossas energias têm sobre os outros. Energia é entendida como a capacidade de gerar vibrações emocionais e motivacionais que potencializam comportamentos positivos e negativos em nosso ambiente como líderes. Por isso trazemos uma experiência que conecta diferentes ferramentas para aprofundar nosso autoconhecimento com referência ao meio ambiente.
É uma experiência única que se entrelaça com os objetivos e intenções de uma área (negócio), disponibilizando dinâmicas e atividades de coaching, além de criar um dispositivo para despertar a energia kundalini do grupo, gerando foco na tomada de decisão e resolução de situações.
Qual é o benefício? Visar o bem-estar do grupo tendo uma equipe focada na resolução de objetivos a partir de uma conexão interpessoal fluida, minimizando seu estresse.
Women´s empowerment
É um processo de empoderamento de líderes no mundo dos negócios. Sessões pensadas para descobrir o poder interior e colocar em prática uma nova força de posicionamento e atitude nas tomadas de decisões e conversas que agregam valor à gestão empresarial.
Cada experiência é pensada para explorar, potencializar e ancorar a energia de sentir que é possível liderar o próprio talento, apropriar-se de um campo de possibilidades nas organizações.
Alguns de seus benefícios: Ao passar por esses encontros, elas reconhecerão as competências com que podem contribuir para o mundo corporativo, adquirindo resiliência e atitude para conquistar cada vez mais espaços em posições de poder. Elas se descobrirão como protagonistas do seu desenvolvimento, deixando sua marca em seus ambientes.
Growth of talent
Nestes contextos atuais, os negócios crescem rapidamente e encontramos líderes que não estão preparados para as competências seniores que exigem posições de exposição e impacto na organização.
É por isso que criamos um “programa para desenvolver futuros líderes”. Geramos contextos holísticos com impacto na liderança para articular a compreensão do negócio, das estratégias, da influência e liderar pessoas gerindo um mundo inclusivo que nos convida à construção de alianças, resiliência sistémica, agilidade emocional, flexibilidade cognitiva e acima de tudo compreender que o poder não pode ser encontrada não na hierarquia, mas na capacidade de gerir a diversidade em sentido amplo.
Benefícios: Ter um pool de talentos treinados para novas oportunidades e com um perfil de liderança humanizado, fortalecido em soft skills e resiliência para adaptação em contextos de incerteza
Speaker of success
Observando as necessidades dos líderes seniores em serem influentes e assertivos nas suas comunicações, surge esta formação intensiva que combina diversas disciplinas como canto, representação, técnicas de relaxamento, autoconhecimento, oratória e coaching. Desta forma, abordamos sob diferentes perspetivas as diversas formas de comunicar através da expressão e do poder da voz, da linguagem corporal e da reação a acontecimentos inesperados, da linguagem não verbal e emocional.
Este treinamento trará confiança e solidez na comunicação do líder, conseguindo conexão com o público e apresentações impactantes.
Alguns benefícios: Este treinamento trará confiança e solidez na comunicação do líder, conseguindo conexão com o público e apresentações impactantes