Conocer las bases
Nuestra línea de abordaje es humanística y eclética, concibiendo que detrás de cada proyecto y/o tarea hay un SER que requiere ser conectado, escuchado, inspirado con pasión para poner en acción su mejor versión y talento.
Conceptualmente...
Palabras claves como: transformación, adaptación y re descubrimiento son nuestros pilares para entender que en el interior de cada ser humano se encuentra el poder para hacer cambios, sólo que por momentos no se vislumbra el camino, obstaculizando o demorando el exponencial crecimiento de los profesionales.
Insight coaching
Es un proceso ágil de coaching que te permitirá en pocos encuentros conocer tus fuerzas y áreas de mejora. Es una metodología innovadora en donde se conjuga tecnología con necesidades del negocio a través de un simulador y conversaciones gerenciales. De esta forma, los coach serán guías para internalizar herramientas prácticas creando nuevos hábitos. Esta metodología es muy efectiva acelerando procesos de insight y adquisición de nuevos hábitos en el liderazgo.
Por qué elegir este proceso: es un espacio desafiante y diferente a un proceso estándar de coaching. Los insight quedan en evidencia frente a la utilización de las herramientas y esto genera una mayor conciencia del impacto de los comportamientos en el liderazgo.
Mindset transformation
Es un excelente momento para trabajar con todos los líderes de la organización, a través de encuentros de coaching grupales diseñados exclusivamente a la necesidad del negocio. Para que un cambio sea realmente efectivo precisamos estar alineados con el mensaje de los líderes para habilitar nuevas conversaciones. Por ello se comienza con el primer nivel de liderazgo hasta los coordinadores, se trabaja con los emergentes que los lideres traen sobre su situación en la organización y a partir de ahí se distribuyen herramientas, intervenciones y dinámicas para poner en acción estrategias de intervención generando cambios en el aquí y ahora.
Cuál es el objetivo de estos espacios? El objetivo es fortalecer el diálogo entre los líderes de la organización, como también afianzar cultura y prácticas de liderazgo generando un espacio de confianza que permitirá elevar el compromiso y calidad en el resultado de la estrategia diseñada.
Lab well-being
Para dar lo mejor de nosotros y dejar que brille nuestro potencial precisamos estar en un ambiente de trabajo que pondere el bienestar, no solo en sus acciones sino también en el respeto de la seguridad psicológica, liderazgo humanizado, equilibrio de trabajo con personal life, comunicaciones inteligentes. Priorizarnos es clave para dar lo mejor de nosotros.
Nuestros diseños exclusivos nos permitirán diagnosticar cuáles son las oportunidades del área/ equipo y a partir de ahí construir una intervención acorde a las necesidades.
Beneficios de estos espacios de trabajo: Traen consciencia de la importancia de generar constantemente hábitos saludables y el impacto directo en las personas y en la motivación al logro de los objetivos.
Experience of self knowledge
Concebimos la importancia de reconocer y descubrir el impacto que tienen nuestras energías en los otros. Se entiende la energía como la capacidad de generar vibraciones emocionales, motivacionales, potenciadoras de comportamientos positivos y negativos en nuestro entorno como líderes. Es por ello que traemos una experiencia que conecta diferentes herramientas para profundizar en nuestro autoconocimiento con referencia al entorno.
Es una vivencia única que se entrelaza con los objetivos e intenciones de un área (negocio) colocando a disposición dinámicas y actividades de coaching, como así también se creará un dispositivo para despertar la energía kundalini del grupo, generando foco en las tomas de decisiones y resolución de situaciones.
Cuál es el beneficio? Apunta al bienestar del grupo teniendo un equipo enfocado en la resolución de objetivos desde una conexión interpersonal fluida minimizando el estrés del mismo.
Women´s empowerment
Es un proceso de empoderamiento de las líderes en el mundo de negocios. Sesiones diseñadas a descubrir el poder interior y poner en práctica una nueva fuerza de posicionamiento y actitud en la toma de decisiones y conversaciones que agreguen valor a la gestión del negocio.
Cada experiencia está diseñada para explorar, potenciar y anclar la energía de sentir que sí es posible liderar su propio talento, adueñarse de un campo de posibilidades en las organizaciones.
Algunos de sus beneficios: Al transitar por estos encuentros, reconocerán las habilidades que pueden aportar al mundo corporativo adquiriendo resiliencia y actitud para ganar cada vez más espacios en posiciones de poder. Se descubrirán como protagonistas de su desarrollo, dejando huella en sus entornos.
Growth of talent
En estos contextos actuales los negocios crecen de forma acelerada y nos encontramos con líderes que no están preparados para las habilidades senior que requieren posiciones de exposición e impacto en la organización.
Es por ello, que diseñamos un “programa para desarrollar futuros líderes”. Generamos contextos holísticos con impacto en el liderazgo para articular el entendimiento del negocio, estrategias, influencia y liderar personas gestionando un mundo inclusivo que invita a construir alianzas, resiliencia sistémica, agilidad emocional, flexibilidad cognitiva y por sobre todo entender que el poder no se encuentra en la jerarquía sino en la capacidad de gestionar la diversidad en un sentido amplio.
Beneficios: Tener un pool de talentos capacitados para las nuevas oportunidades y con un perfil de liderazgo humanizado fortalecido en competencias soft y resiliencia para la adaptación en contextos de incertidumbre
Speaker of success
Observando las necesidades de los líderes senior en lograr ser influentes y asertivos en sus comunicaciones, surge este entrenamiento intensivo que conjuga varias disciplinas como el canto, la actuación, técnicas de relajación, autoconocimiento, oratoria y coaching. De esta forma, abordamos de diferentes perspectivas las diversas formas de comunicar a través de la expresión y potencia de la voz, el lenguaje corporal y reacción frente a imprevistos, lenguaje no verbal y emocional.
Este entrenamiento traerá confianza y solidez en las comunicaciones del líder, logrando conexión con el público y presentaciones impactantes.
Algunos beneficios: Este entrenamiento traerá confianza y solidez en las comunicaciones del líder, logrando conexión con el público y presentaciones impactantes